为帮助新入职员工快速了解企业文化，加快融入公司工作环境，增强工作责任感和企业归属感，12月18日，大华时尚公司组织开展了2024年度第二期新员工入职培训。公司领导班子成员、中层干部担任培训讲师，为近期新入职员工带来体系化的“职场第一课”。
企业发展，文化为魂。培训伊始，公司党委书记、董事长孔海燕以一堂生动的企业文化课将大华70年的光辉历程徐徐铺开。她将一代代大华人奋斗的故事娓娓道来，结合亲身经历为大家解读大华时尚的企业文化内涵，并勉励大家尽快适应环境，完成角色蜕变，保持学习热情，突破能力边界，在工作的点点滴滴中、在与同事的沟通交流中，进一步感悟和践行“团结、奋进、创新、务实”的大华精神，以主人翁的归属感与企业共同成长。
随后，围绕品牌主业，公司工会主席、首席品牌官、无咎品牌公司总经理轩静详细讲解了公司旗下“中华老字号”品牌TIANTAN（天坛）、PURE TOUCH、无咎品牌的发展与运营特色，带领新员工感受老字号企业与品牌在新时代创新发展的魅力。公司总会计师白银昊以公司财务制度为切入点，以详尽的财务实操课程帮助新员工迅速了解公司制度规范，树立制度意识。
此外，来自公司各职能部门的负责人为新员工讲解了公司行政管理、人事管理、信息技术、安全生产、法务合规等方面的工作要求与具体流程，帮助新员工进一步明确了日常行为准则。课程结束后，人力资源部还组织开展了培训测试和培训评价问卷调查。
本期培训不仅帮助新员工更好地认识大华、融入大华，同时也为其在公司的职业发展奠定了坚实基础，得到了参训员工的好评。秉承着人才强企理念，大华时尚公司将持续关注职工成长，坚持推进员工职业发展全周期的培训体系建设，打造市场化、专业化的高素质人才队伍，为实现公司高质量发展提供更坚强的人才保障。